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L'allocation alimentaire - ou repas - est la valeur payée par l'entreprise à un travailleur, pour chaque jour travaillé, afin de compenser les coûts quotidiens liés au repas effectué pendant une journée de travail.
Selon la loi, "le "subsidio de refeição" n'a généralement pas de nature salariale ou rémunératoire, sauf si sa valeur dépasse le montant considéré comme normal ou s'il est considéré comme un élément intégrant la rémunération du travailleur en vertu du contrat ou des usages professionnels". https://diariodarepublica.pt/dr/lexionario/termo/subsidio-refeicao-ou-alimentacao
Cependant, il existe des situations spécifiques dans lesquelles vous perdez le droit de recevoir l'allocation pour les repas, tels que les jours de congé, les jours fériés, les absences ou les autres jours non travaillés.
Le site Saldo Positivo de la Caixa Geral de Depósitos répertorie et explicite les cas où vous ne recevez pas cette allocation :
Travailler peut décider où recevoir la subvention alimentaire? Leia mais: lien
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